Processo di selezione
Il processo di selezione è il primo step da affrontare per entrare a far parte di Loison Pasticceri.
Candidati
1. Scegli l'area di interesse
Scegli la tua area di interesse tra quelle proposte nella sezione Opportunità professionali.
2. Candidati per una posizione aperta o invia una candidatura spontanea
Scegli di candidarti per una delle posizioni aperte. Se non trovi una posizione adatta a te, inviaci una candidatura spontanea.
3. Screening curriculare
Una volta ricevuta la tua candidatura, l'azienda provvederà ad effettuare un attento screening curriculare.
4. Colloquio orale con l'azienda
Se valutiamo positivamente il tuo profilo ti contatteremo per effettuare un colloquio orale in azienda con il responsabile di reparto.
5. Valutazione tecnico-professionale
Durante il colloquio valutiamo le tue competenze tecnico-professionali in relazione alla posizione per la quale ti sei candidato.
6. Valutazione psico-attitudinale
Crediamo nell'apporto che ciascun collaboratore può dare all'azienda, per questo, in fase di colloquio valutiamo anche le tue competenze psico-attitudinali.
7. Valutazione finale
Sei stato selezionato per entrare a far parte del team Loison. Ti consegneremo una lettera di assunzione con gli obiettivi definiti durante il colloquio.
8. Lettera di assunzione
Per formalizzare il tuo ingresso nella famiglia Loison, ti consegneremo una lettera di assunzione con gli obiettivi definiti durante il colloquio.
Benvenuto nel mondo Loison
Inizia la tua carriera in Loison Pasticceri